לשתף פעולה
כל הכבוד לך שפינית זמן לקרוא את הכתבה הזו! את/ה משקיע\ה בעצמך והופכ\ת להיות מורה טוב יותר. זה מרשים ומרגש.
כולנו אוהבים שמפרגנים לנו, שאומרים לנו שאנחנו מצליחים או מוצלחים, שאנחנו טובים במשהו, ובכלל שמפרגנים לנו על מי שאנחנו. בדיוק כמו שאנחנו אוהבים שמפרגנים לנו, גם התלמידים שלנו אוהבים את זה, וזקוקים לזה כדי להצליח בלימודים ובכלל. פירגון נכון יכול לספק לתלמידים שלנו תחושת הישג, להגביר את הביטחון שלהם ולעזור להם לשמור על מוטיבציה.
לפני כמה שנים אחד הסטודנטים שלי אמר לי שאני מורה נפלאה. עצרתי לרגע, הסתכלתי עליו ולא ידעתי מה לענות חוץ מלהגיד לו תודה. הפירגון שלו ליווה אותי כמה ימים ולא הפסקתי לחשוב ולנסות להבין מה בהתנהגות הספציפית שלי היווה "טריגר" לפירגון כללי כזה. הלוואי שהוא ידע להגיד לי בדיוק במה אני "נפלאה" ואז הייתי יודעת איזו התנהגות לחזק או לשמר. שמחתי מאוד לקבל את הפירגון, אבל לא יכולתי לתרגם אותו למשהו בונה ומעצים.
בעיניי, הדרך הטובה ביותר לפרגן היא להשתמש בפירגון מוכוון התנהגות.
פירגון מוכוון התנהגות הוא דרך לפרגן למישהו על התנהגות או פעולה מסוימת שהוא נקט. זה שונה מצורות אחרות של פירגונים מכיוון שהוא מתמקד בפעולה ובהתנהגות ולא באדם. לדוגמה, במקום לומר "אתה כל כך חכם", אפשר לומר "עבדת ממש קשה כדי לפתור את הבעיה הזו". סוג זה של פירגון מכיר במאמץ ובמיומנות שהושקעו במשימה, ולא רק בתוצאה הסופית.
ישנם יתרונות רבים לשימוש בפירגון מוכוון להתנהגות בכיתה. הנה כמה:
מה צריך לעשות כדי לפרגן?
כיצד ליישם פירגונים ספציפיים להתנהגות?
כמה אסטרטגיות להפוך פירגון כחלק מההוראה היום יומית שלנו:
הערה: כל האמור לעיל נכון גם לפרגונים בכתב, ובאמצעים דיגיטליים ולא רק בעל פה.
---
פירגון מוכוון התנהגות הוא חלק חיוני בהוראה מוצלחת ויש לו יתרונות רבים הן למורים והן לתלמידים כאחד. פירגון עוזר לבנות יחסים חיוביים בין מורה לתלמיד, מעודד תלמידים לקחת אחריות על מעשיהם ועוזר לחזק התנהגויות חיוביות בכיתה.
התחילו להשתמש בפירגון מוכוון התנהגות בכיתה שלכם עוד היום ותראו את התלמידים שלכם פורחים ומצליחים.
